4-12-2012 22:21
A petición de la bella Inés y para
retomar mi blog os contaré lo que está siendo mi mayor y
prácticamente único problema de mi vida en Dublín: el curro.
No quiero preocupar a nadie porque
aunque esté teniendo problemas dentro de él, creo que sí me estoy
desenvolviendo medianamente bien, pero es verdad que no estoy tan
suelto como me gustaría. El trabajo es parecido al que tenía en mi
último puesto en Madrid, aunque con bastantes diferencias. Para
empezar aquí estamos únicamente con un proyecto y no con tres o más
a la vez, así que no tengo esa sensación de caos con la que me
encontraba muchas veces en mi anterior puesto. El proyecto es,
obviamente, mucho más grande y está totalmente descentralizado: los
desarrolladores están en Austria, nosotros probamos desde Dublín y
tenemos un equipo de apoyo en India. Creo que hay otro equipo más
con el que todavía no he tratado que está en Belfast, pero de esto
no estoy seguro. Así que el lenguaje común entre todos es el
inglés. No tengo casi ningún problema al leer la documentación ni
tratando a gente que no es de aquí, pero el acento irlandés es
chungo de narices, más que nada porque no es sólo uno, sino que son
varios y muy variados, con diferencias tan grandes como las que puede
haber entre un vasco y un andaluz o un gallego y un canario. Hoy
mismo una de mis compis, Vicky, me ha contado que a ella le cuesta
entender a alguna persona dentro del proyecto, lo que me ha
tranquilizado bastante.
La barrera del lenguaje que yo me salto
tranquilamente cuando estoy en entorno no laboral se me convierte en
una auténtica muralla dentro del curro: al principio había
reuniones enteras de las que no me enteraba de nada, y otras veces
alguien venía a preguntarme y me lo tenían que repetir cuatro o
cinco veces hasta que conseguía entender algo. Cierto es que la cosa
va a mejor, claro, pero aún así me frustra muchísimo cuando me
encuentro con un problema y no sé cómo preguntarlo. Lo pienso,
busco palabras técnicas, recurro a traductores o incluso muchas
veces me lanzo en plan kamikaze sólo por variar la estrategia y ver
si así funciona, pero de muchas respuestas todavía me entero a
medias y al final casi me vuelvo con más dudas de las que tenía.
Otra diferencia con mi puesto anterior
es la organización del equipo: antes tenía a los desarrolladores al
lado o al golpe de chat y a mi jefe al otro lado de la mesa, pero
aquí es todo caja negra y sin apenas distribución jerárquica. Sí
tengo un jefe, pero es a la vez jefe de otras veinte personas, así
que está tan ocupado que no me sirve de persona de referencia.
También es verdad que así es casi mejor, porque eso me obliga a
estar en contacto con más personas de mi equipo, pero muchas veces
me encuentro desorientado y hasta me llego a sentir un tanto solo al
tener una duda y no sólo no saber cómo expresarla, sino ni tan
siquiera quién me la puede resolver.
Pero bueno, repito, no os preocupéis.
Casi todo lo que os he contado no dejan de ser problemas normales
cuando comienzas en un proyecto nuevo, sólo que potenciados por una
barrera idiomática que irá cayendo gracias a la práctica y a las
clases de inglés. El viernes conseguí seguir una reunión entera y
hasta participar, hoy me he quitado uno de los bugs que me tenían
asignados y una de las jefecillas me ha dicho hoy que tiene que ser
muy duro lo que estoy haciendo, así que ésa debe ser la idea
general que tienen mis jefes, porque la verdad es que hasta ahora
nadie me ha presionado ni exigido nada.
Y bueno, a las malas, no dejan de
llegarme ofertas de trabajo, seis la semana pasada, así que mi
futuro aquí no peligra :)
coexist ::: the xx
